应付职工薪酬明细科目怎样设置？

应付职工薪酬明细科目怎样设置？

应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例：

2211 应付职工薪酬

221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴

22110101 应付职工薪酬——职工工资

22110102 应付职工薪酬——工资

22110203 应付职工薪酬——津贴

22110204 应付职工薪酬——补贴

221102 应付职工薪酬——福利费

221103 应付职工薪酬——五险一金

22110301 应付职工薪酬——医疗保险

22110302 应付职工薪酬——养老保险

22110303 应付职工薪酬——失业保险

22110304 应付职工薪酬——工伤保险

22110305 应付职工薪酬——剩余保险

22110306 应付职工薪酬——住房公积金

221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费

22110401 应付职工薪酬——工会经费

22110402 应付职工薪酬——职工教育经费

221105 应付职工薪酬——非货币性职工福利

221106 应付职工薪酬——辞退福利

221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出
       以上就是小编针对【应付职工薪酬明细科目怎样设置？】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。