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产假期间个人所得税筹划

2014-11-14 14:33 来源：中国会计网

　今天是我开始理财的第一天。呵呵，还算认真滴学了一个小时关于个人所得税的知识--跟我们日常生活息息相关的。今天学习的这一科目的性很强哦。那我简单滴叙述下今天的学习内容，跟大家分享下心得。

　　首先，我先给大家简单介绍下个人所得税的计算方法。

　　工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、

　　劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。

　　工资、薪金所得个人所得

　　税应纳税额=应纳税所得额(工资总收入-保险-起征点)×适用税率-速算扣除数。目前起征点为：3500元。

个税表

　　举例说明下：如果某人减去三险一金后的工资收入为6000元，按照现在个人所得税税率表计算，应纳个人所得税为：(6000—3500)×10%—105=145(元)以某企业职工工资：底薪3000元，奖金1000元，来举例。该员工社保所缴费的金额约每月3000*11%=330元(个人所缴费部分)。每月应纳税额=应纳税所得额(工资总收入-保险-起征点)×适用税率-速算扣除数=(底薪+奖金-保险-起征点)*税率-速算扣除数=(3000+1000-330-3500)*3%-0=5.1(元)假设该公司员工产假期间无奖金，且未购买住房公积金。若该员工产假期间未采取合理避税，选择休假回来一次发放产假工资，4个月的应纳税所得额=3000*4-3500-330*4=7180元，所得税额=7180*20%-555=881(元)，而若选择每月领取产假工资，4个月的纳税额为0元。(因每月工资3000元，低于起征点，故不需纳税)，这样合理避税后便可多收入881元哦。