个人所得税税收筹划案例分析――应注意个人所得税的缴纳方式

案例：

　　小张是A市国有企业职工。1999年1月被派遣到某外国公司任销售经理，根据聘任合同，该外国公司每月向小张支付薪金6000元；同时，小张每月还从其派遣单位取得工资收入2000元。今年4月，小张接到了A市税务机关下达的《税务处理决定书》和《税务行政处罚决定书》。小张感到十分诧异，他提供了代扣代收税款凭证并拒绝接受文书，向A市上一级B市税务机关申请复议。B市税务机关在核实、审查的基础上，决定维持A市税务机关的行政处罚。

　　分析：

　　《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定，个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。在两处以上取得工资、薪金所得和没有扣缴义务人的，纳税义务人应当自行申报纳税。小张既从某外国公司取得收入，又从其派遣单位取得工资，根据上述规定，小张应当自行申报纳税。在本案例中，一是小张不懂税法，不知道税法有此规定；另一方面，则由于派遣单位也不懂税法。

　　关于《征收个人所得税若干问题的规定》第三条规定：在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入，凡是由雇用单位和派遣单位分别支付的，支付单位应依照税法第八条的规定代扣代缴个人所得税。按照税法第六条第一款第一项规定，纳税义务人应以每月全部工资、薪金收入减除规定费用后的余额为应纳税所得额。为了有利于征管，对雇用单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇用单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付金额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。

　　上述纳税义务人，应持两处支付单位的原始明细工资、薪金单（书）和完税凭证原件，选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入，汇算清缴工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。具体申报期限，由各省、自治区、直辖市税务局确定。

　　根据上述规定，小张的派遣单位不应该减除费用计算扣缴个人所得税，应该由小张自行申报纳税。