残疾人就业保障金是应发还是实发

残疾人就业保障金是应发还是实发

按应发工资的比例.

自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至2倍.其中,用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金.

1、如果已计提,实际交纳时:

借:其他应付款;贷:银行存款

2、如果未计提,实际交纳时:

借:管理费用-残保金;贷:银行存款

残保金的计提分录

1、计提时

借:管理费用-残保金;贷:其他应付款

2、实际交纳时:

借:其他应付款;贷:银行存款
      以上就是小编针对【残疾人就业保障金是应发还是实发】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。