工资和五险一金的账务处理怎么做?

工资和五险一金的账务处理怎么做?

答:1.分配工资:

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分):

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保:

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税:

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

税前的工资包含了五险一金吗?

答:员工工资在税前是属于应发工资;

其中包含了五险一金的费用.

在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的.

税前工资是包括五险一金的,税后工资就是扣除了五险一金和个人所得税之后拿到手的工资.
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