不发工资可以先做计提吗？

不发工资可以先做计提吗?

是的,需要先计提,不计提,怎么知道该发多少工资,但税务局原则上不允许先计提,所以日常帐务处理中,都是先计提,随后紧接着做一张发放工资的凭证.但是计提工资和发放工资的会计分录要分开做,但是可以做在一张凭证上.

1、计提工资

借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等)--工资

贷:应付职工薪酬

2、发放工资

借:应付职工薪酬

贷:银行存款(库存现金)

应付职工薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一.企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

以上就是小编针对【不发工资可以先做计提吗】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。