借调还算在原单位是在岗吗？

借调还算在原单位是在岗吗？

借调并没有实际调离仍然属于原单位员工,但是不可以超过借调期限.借调其实是员工岗位调整前试用的状态,目的是考察被借调的员工的工作能力是否胜任新岗位.正常情况下,试用期满,应该办理调动手续.

我们说长期借调是指超过半年,甚至一年时间,应该但实际没有完成工作关系调动的状态.

如果逾期未办理的,主要有以下两个方面的原因:

1.新岗位的编制不足.

2.员工的能力不够.

员工长期在借调岗位,会对他本人的发展会有很多负面影响,容易陷入新岗位可能不要,而原岗位又没法回去的两难境地.
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