工资与社保的关系是怎样的？

工资与社保的关系是怎样的？

工资与社保是有一定的联系,主要是指社保缴费基数和工资挂钩.

社保缴费基数是需要做到与员工工资金额一致,因为社保的缴费金额就是根据工资乘以缴费比例计算缴纳的.计提社保的账务处理:

借:管理费用等科目

贷:应付职工薪酬-社保.缴纳的时候账务处理是

借:应付职工薪酬-社保,其他应收款(个人负担部分)

贷:银行存款

一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同).

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.

规定的比例大约是:

养老:单位20%,个人8%.

失业:单位2%,个人1%.

医疗:单位6-4%,个人2-4%.

工伤:单位1%,个人0%.

生育:单位1%,个人0%.

各地可能略有变动.

一金一般是单位8%-12%,个人也一样.

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数
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