应付职工薪酬应该如何进行核算？
答:企业应当通过应付职工薪酬科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额:
借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括:扣还的款项等;
该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.
应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.
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