工资直接计入管理费用可以吗？

       工资直接计入管理费用可以吗?

工资计入哪个损益科目实际上是按照所属员工的工作岗位的.基本生产车间的工人工资,记入生产成本.辅助生产人员的工资,记入制造费用.管理人员的工资,记入管理费用.专职销售人员的工资记入销售费用.而不应该笼统地归集为管理费用,否则对于生产制造企业而言,会造成成本很难归集.当然如果没有设置生产车间,无专门销售人员,均为办公管理人员或技术人员,那工资可以全部计入管理费用.

另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工薪酬科目,因为我们国家大多数企业是本月工资下月发放,按照权责发生制来讲,应该首先计提工资,下月发放时再进行核销.一般会计分录如下:

计提工资时:

借:管理费用/生产成本/销售费用等

贷:应付职工薪酬-工资

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款/库存现金等