行政事业单位会计人员存在六大特性

近日，中国会计报（张瑶瑶）就行政事业单位财会人特点做了一项调查，调查显示，行政事业单位财会人主要有六大特点：　　一、薪金低　　行政事业单位财会人的薪资待遇相对企业等机构较低。这也是行政事业单位男性财会人应聘者较少、入职后跳槽率较高的一个主要原因。　　二、女性为绝对主力　　行政事业单位财会部门，女性为绝对主力，他们至少要占到部门全部人数的60%以上。这是一种双向选择的结果，女性更喜欢比较稳定的工作，而行政事业单位财会工作也需要女性财会人的细致。　　三、工作压力小，不出错即可　　行政事业单位财会人的工作压力较小，创造价值并非工作的核心，而不能出错则是工作的重要原则之一。在行政事业单位财会人中，高校的财会人尤其是被羡慕的群体，因为高校每年都有寒暑假。　　四、行业限制较多　　行政事业单位财会制度与企业区别较大，一旦选择进入行政事业财会工作领域，跳槽到企业做财会工作的难度较大。　　五、人员稳定，流动性小　　行政事业单位财会人比较稳定，人员流动性小。他们从走出校门到进入一个机构工作一直到退休的，大有人在。　　六、晋升较慢　　由于行政事业单位财会人较为稳定，基本上是一个萝卜一个坑，其位置有限，职位晋升较慢。