KIS专业版V10.0上机练习九：工资管理

练习九：工资管理

    目的：掌握工资管理系统基础资料设置、工资日常处理、报表的查询等事项

    要求：按照下述资料在KIS专业版系统中进行工资管理系统的操作。

    资料数据：

    1.工资管理的基础资料

    1.1 建立工资类别：

    类别名称：全体员工

    币别：人民币

    步骤：工资管理——类别管理——填入类别名称：全体员工——币别：人民币——确定

    1.2 导入并新增部门：工程部

    步骤：工资管理——部门（右边）——新增——填入工程部数据——保存——引入——全选 ——导入

    1.3 新增市场部员工：李松

    步骤：工资管理——职员——新增——填入职工数据——保存

    1.4 增加银行资料：  

    步骤：工资管理—银行—新增——填入银行数据——保存

    1.5 工资项目设置

    步骤：√部分已经默认，没打√红色项目部份要编辑，黑体部分要新增

以上表打

    1.6 工资计算公式设置

    公式名称：全体员工

    应发合计=基本工资+奖金+加班+独补

    医疗保险=roundx(基本工资*0.02,2)

    养老保险=roundx(基本工资*0.05,2)

    扣款合计=病假+事假+代扣所得税+医疗保险+养老保险

    实发合计=应发合计-扣款合计

    步骤：1、公式设置——新增——点计算方法空白处——双击项目中的应发合计——点运算符的＝—双击基本工资——单击运算符的+——双击项目中的奖金。。。。。。。——再回车在另一行输入第二条公式方法同理

    注意：医疗保险和养老保险要选择函数。

    2、全部公式输入完毕点公式检查

    3、检查成功再输入公式名称：全体员工

    4、保存

    2.工资日常业务处理

    2.1 工资录入-设置工资数据输入过滤器：

    步骤：工资管理——工资录入——增加——过滤器名称：全体员工——计算公式：全体员工——全选

——确定

    过滤器名称：全体员工

    计算公式：全体员工

    工资项目：全选1.5中给定的工资项目

    2.2 工资计算：

    利用“工资计算”功能计算工资。

    注意：“工资计算”功能除了可对工资进行计算外，还可作工资数据复制的工作。当工资表中有一些诸如“基本工资”之类每期数值基本保持不变的项目数据时，在“工资计算”模块设置一个名为“固定项目”工资方案，把那些每期数值基本保持不变的工资项目选上，需要时复制到下一期，可减少下一期工资数据录入的工作量。但是此前要先设一个没有任何内容的空白工资公式，以便在工资方案里选其为计算公式。

    2.3 所得税计算：

    步骤：

    1、工资管理产——所得税计算——增加——填入过滤器名称：全体员工——确定

    2、——点设置——新增——关闭退出

    设置工资所得税过滤器：

    过滤器名称：全体员工

    计算公式：全体员工

    设置——新增——税率类别——税率名称：含税级距税率——保存退出

税率项目同理

    所得税计算步骤：新增——所得税计算空白处——名称：应税所得——

    将计算出的个人所得税引入工资修改模块当中的“代扣所得税”栏中，并保存。

    步骤：工资管理——工资录入——确定—代扣税——所得税——确定

    2.4 工资费用分配：

    步骤：工资管理——费用分配——新增—分配名称：工资分配——凭证字：记——摘要内容：工资分配——填入相关数据如下图：

    ——————保存退出

    2.5 生成工资凭证并查看凭证

    步骤：工资分配——生成凭证——确定——凭证管理

    1. 报表查询处理（容易）

    3.1 查询工资条

    3.2 查询工资发放表

    3.3查询工资其他类报表

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