公司奇葩规定：每月18万步少1步都扣钱！外勤人员都无奈！

　　近日，有网友在网上抱怨称，自己的公司最近出台了一项新的规定，公司要求员工们每个月必须要走18万步，如果走不到，那么将会受到相应地惩罚，少走一步将会被扣一分钱。面对这样的规定，公司的员工们也是苦不堪言，在工作的同时，他们还要忙着刷步数。

　　面对公司出台的这一新的奇葩规定，对于有些外勤员工来说还好说，本来他们平时走路就比较多，每月走到18万步，也不是什么难事，因此对他们影响比较小，但是公司的突击性检查也是让外勤员工苦不堪言。比如领导事先去外勤员工工作的地方蹲点，或者打电话回访。还有些在线取证的：“小李，去XX集团那里，在前台大厅拍个照给我，”、“小李，开个定位给我，不要发送位置，对，是实时定位”……

　　这样的故事每天都在上演，互联网的时代，取证的手段也在不断更新迭代。这些形式无疑都是在浪费员工的工作时间，相信很多企业领导都不愿看到。那么问题来了，如何让外勤员工的管理变得更有效轻松呢?

　　2011年，殷晓平创建了苏州晓创光电科技有限公司，团队22人短短几年就做到了1300万的好成绩，晓创光电主要是为电子行业的客户做产品无损检测的。而电子产品无损检测行业最大的问题就是员工基本都在客户工厂端服务，这就涉及到了员工的在外办公考勤等，另外就是销售数据的分析和回款状况分析。

　　晓创光电22人就有16人就属于外勤人员，可想而知，对这些外勤人员工作状态的监督和监管有多重要?

　　晓创光电总经理殷晓平借助畅捷通T+ Cloud，对外勤员工进行实时监管，随时了解外勤人员工作状态，优化调度，提高员工工作效率，降低人力成本，同时还可以实时获取企业经营数据，随时调整业务发展方向和策略。

　　畅捷通T+ Cloud之所以能为小微企业提供实时外勤监管和经营数据，主要源于T+Cloud产品直接部署于云端，安全，使用简单，企业无需购买服务器。

　　晓创光电总经理说：“从我的个人观点来说，我们没有专业团队去维护自己的服务器更没有专业的网络安全经验。畅捷通的管理、安全肯定比我们自己做的好，委托他们去做肯定更专业，这是未来的趋势。”他举了一个例子，在利用进销存数据来指导采购时，很可能去年采购的设备在今年已经用不上了。为了满足消费者的需求，他们必须采购更加先进的设备。

　　T+Cloud帮助晓创光电实现了实时知晓外勤员工工作动态、监管其工作流程优化调度，随时随地获取销售订单进展状况及整体销售分布状况，管理层依据实时经营数据调整业务策略以取得更优销售业绩。

　　畅捷通正在帮助更多类似晓创光电的小微企业做智慧分析、智慧营销、智能销售、智能运营支撑小而美、智而捷的经营进化，帮助其成长为一家“智公司”。

　　畅捷通信息技术股份有限公司

　　畅捷通信息技术股份有限公司(股份代码：1588.HK)是用友集团旗下成员企业。作为中国领先的小微企业财务及管理服务提供商，公司秉承“用创想与技术推动小微企业发展/进步”的使命，以员工快乐工作，成就事业，分享成功的平台为愿景，致力于为小微企业提供社交化、个性化、服务化、小量化的生意管理支持。