公司支付伤残就业补偿金的会计分录如何做？

公司支付伤残就业补偿金的会计分录如何做?

企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用--劳动保护费.

对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.

根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿,应计入当期费用.

或者:

职工工伤企业支付的一次性伤残补助费可以计入管理费用-福利费.

分录如下:

借:管理费用-福利费

贷:现金