湖北通山：精心构筑“五个一”工程 推动审计工作大跨越

习近平总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂”。近年来，湖北省通山县审计局大力宣扬审计文化，精心构筑“五个一”工程，发挥文化建设润物化人的积极作用，提高党员干部的政治思想素质，凝聚团队力量，全面提升依法审计、廉洁从审能力，实现审计工作大跨越。

一、精心培育一个核心信念，以精神力量引导人

坚持把习近平总书记“三立”要求作为履职信念，以政治、思想建设引领审计工作。一是注重思想文化建设，围绕“三立”要求深入推进理想信念教育常态化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学深学透，把审计“十二”字核心价值内容融会贯通，达到“补钙”和“防病”的效果，引导干部创新创业。二是注重政治文化建设，把《党章》、《准则》、《条例》列为学习重点，持续组织党员干部认真学习，坚持每周集中学习半天，并做好每期学习内容具体化、通俗化，让学习生动易懂，深入浅出，提高党员干部的政治定力，从政治站位到具体行动上与党中央保持高度一致。三是注重组织建设规范化，坚持“三会一课”制度化，把贯彻“三立”要求与落实党员承诺践诺评诺、在职党员进社区、党员联系日等制度结合实施，严格入党积极分子的教育培训制度，架设党组织和个人连心桥，吸纳优秀上进年轻干部加入党组织，增加党组织新鲜血液，增强队伍战斗力。

二、精心构建一套管理机制，以科学制度约束人

通过健全完善机关规章制度，科学管人管事。一是完善党建制度，先后健全机关党建工作考核标准和责任清单以及党组织班子自身建设、党组决策、压力传导和追责问责等机制，视“四严禁”、“八不准”为廉政生命线，从严规范干部行为，构建审计机关不敢腐、不能腐、不想腐高压态势和长效机制。二是健全审计工作制度，先后出台了《通山县审计监督暂行办法》等一系列文件，做到人手一册，便于审计人员强化学习和贯彻执行。三是强化审计服务机制。规范审计一线支部建设，开展好党内服务，让每名党员过好主题党日和民主生活会；规范党员干部进村服务，把主题党日活动与驻村工作对接，为精准脱贫攻坚出谋献策;强调审计服务民生，引导审计干部树立民生情怀、关注民生，对人民群众普遍关心、社会高度关注的重大问题开展持续审计监督，助力三大攻坚战，让群众有更多获得感。

三、精心开展一揽子情感激励，以谈心“咬耳”打动人

把人文关怀作为审计工作的重要组成部分，充分发挥其关怀和激励作用，努力打造审计精品。一是建立干部绩效沟通机制，通过心连心、面贴面的谈心交心方式，及时掌握干部思想动向，消除干部认识上“疙瘩”，放下思想“包袱”，大胆履职干事。二是发挥党组核心作用，落实关心关怀干部要求，从行动上主动对接干部思想顾虑和家庭困难，经常进行“咬耳”式帮助，据实解决其合理诉求，通过组织温暖消除精神压力，转化为工作动力。三是强调先进典型激励，把一线创业干事且业务能力突出的年轻干部树为先进典型，对其实施的经典案例加大宣传力度，就好的审计方法、取得的亮点成绩加以宣传推广，并对业务水平一般的干部经常进行“红脸”“出汗”式鞭策，激励干部队伍积极向上，全力打造项目精品。

四、精心挖掘一系列道德题材，以情操能量感染人

把弘扬传统道德文化与开展审计工作结合起来，树德育人立业。一是搭建“道德讲堂”平台，用先贤事、今人事、身边事为题材讲故事，宣扬社会公德，传递正能量，启发大家“勿以善小而不为”，要“积小德为大德”，拓宽审计视野。二是不断丰富审计文化内容，利用传统节日或重大节日，开展“送温暖、献爱心”活动，参与扶贫济困、无偿献血、义务植树等社会公益活动，开展家庭助廉、争做文明审计人活动，共同倡导文明风尚，树立审计人的文明形象。三是道德文化与家风家教相结合，在全局范围内开展“树勤廉家风，创最美家庭”活动，向每一个干部家庭发出倡议书，倡导每一个干部家庭在日常和生活工作中互谦互让、互需互助、和谐共处，形成良好的人际关系，从根本上提升干部的综合素养。

五、精心营造一串廉政亮点，以良好环境塑造人

把区域内红色、廉政素材作为“文化工程”重要组成部分，倾力打造。一是营造积极向上文化氛围。采取宣传标语、宣传窗栏、电子显示屏等各种方式，以局办公大楼及干部生活区等场所为阵地，让红色、廉政文化和社会主义核心价值观上墙入画，入脑入心，促使审计干部把思想和精力凝聚到干事创业行动上来。二是编发廉政学习读本。该县是革命老区，拥有丰富的红色资源和廉政素材，以此为核心内容编印学习资料，收录在册的革命英烈事迹和李自成政息人亡的珍贵史料及其教训，供党员干部和驻村干部群众学习，以史为鉴，肩上有责，行动有戒。三是树立廉政学习典型。把原湖北省委顾问委员、通山县人民的“老书记”，逝后长眠在域内大幕山上的李振周树为廉政典型，把他一生经历整理成资料发放党员干部学习，到其晚年生活战斗的大幕山参观缅怀，由此转化为廉洁自律、为民审计的动能，确保学习效果最大化。