内蒙古巴彦淖尔:五项措施巩固全区民族团结进步模范集体成果

2019-09-25 16:39 来源:内蒙古自治区巴彦淖尔市审计局 作者:杜振荣 贾伟强

自2017年成功创建全区民族团结进步模范集体以来,内蒙古自治区巴彦淖尔市审计局积极总结经验,坚持把民族团结进步和审计工作紧密结合,五项措施进一步巩固“全区民族团结进步模范集体”的创建成果。

一是狠抓落实,健全完善长效工作机制。该局把民族团结工作作为“一把手”工程,建立主要领导全面抓、分管领导具体抓的工作机制,将民族团结工作与审计业务建设、党风廉政建设、作风建设、机关建设等工作放在同等重要位置,同研究同布署同落实同考核。

二是营造氛围,丰富民族团结宣传教育。该局利用党组中心组学习、全体干部集中学习形式,开展民族政策和民族团结先进典型的学习教育;在机关公示栏张贴民族团结宣传画,制作宣传海报,发放宣传册,借助机关官网、LED屏和微信工作群等平台,普及民族文化知识;组织观看《片警宝英》《热土》等富有民族特色的影片,感受质情质朴草原儿女的崇高精神。

三是精心组织,发挥基层党支部作用。该局各党支部将民族团结列入“三会一课”、主题党日活动中,加大对少数民族干部典型事迹、身边先进人物的发掘、培养和宣传力度,提高整个集体的凝聚力和向心力,筑牢“团结一致向前看”的思想屏障。

四是科学谋划,融合审计业务助推发展。坚持与贫困苏木、嘎查结对帮扶,及时提供信息、技术和资金帮助,为2户少数民族危房改造和翻修、为6名贫困户购买种羊等;安排对民生项目资金、社保医保基金等专项资金的全面审计,促进惠民资金和民族政策落到实处;在农村牧区开展审计工作,派兼通少数民族语言文字的审计人员在边境苏木嘎查开展入户调查,零距离解决牧民的困难。

五是选贤举能,坚持优先培养民族干部。在领导班子的配备中充分考虑少数民族领导干部职数,大力加强民族干部队伍建设。在后备干部的选拔培养和发展党员工作中,优先考虑少数民族同志,有力地推动了民族团结工作的顺利开展。(杜振荣 贾伟强)