企业职工福利费在定义中就明确了“发放给职工或为职工支付的现金补贴和非货币性集体福利”。对于职工福利费各类项目,财企[2009]242号《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》采取列举法进行规范,事实上是难以列举齐全的。
因此,根据财企[2009]242号《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,对于“符合职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出”,企业都应当纳入职工福利费规范管理。
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