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四大会计师事务所——德勤、普华永道、毕马威、安永均计划今年招聘更多的应届大学毕业生，有的招聘计划甚至翻了一番。为招聘到更加优秀的人才，四大会计师事务所还提出招聘不分专业，对学生的专业背景没有任何限制。 招聘人数大幅增加 从今天开始，国际知名的会计师事务所德勤将连续三天在上海交大、复旦、上海财大召开宣讲会。随着在中国业务的扩展，德勤2007/2008年度的校园招聘不仅启动时间早，招聘人数也大幅增加，总招聘人数将超过1000人，比去年增长30％。 另一会计师事务所毕马威今年也将在中国招聘1600名应届毕业生，其中上海地区的招聘人数为500人，比去年大幅上涨。 事实上，四大会计师事务所德勤、普华永道、毕马威、安永的校园招聘计划今年都大幅扩容，有的甚至招聘计划翻了一番。 不重专业更重素质 为招聘到更加优秀的人才，四大会计师事务所提出招聘不分专业。“我们更重视的是员工的综合素质，包括团体合作精神和解决实际问题的能力。”德勤中国税务主管合伙人谢英峰说。 交大就业中心主任刘建新认为，四大会计师事务所的招聘策略其实在跨国公司中具有代表性，目前许多大企业到名校招聘学生，已完全不考虑学生所学的专业，而更多关注学生的基本素质和英语能力。 |
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