企业财务管理危机呼唤优秀CFO

　　此次评选以“在诚信中走向职业化”为主题，通过评选使众多的CFO从后台走到前台，与业界同仁共享优秀CFO的成功经验，从而为建立和完善我国CFO制度提供了新的思路。

　　在20名候选人中，包括了中国石油天然气股份有限公司财务总监王国梁，青岛啤酒股份有限公司总会计师孙玉国，招商银行股份有限公司主管财务的副行长陈伟，中国移动（香港）有限公司执行董事、副总经理兼财务总监薛涛海等业界精英。

　　CFO是伴随着日益纷繁复杂的经济运行而诞生的。在20世纪80年代初，只有美国的少数跨国公司设立了CFO一职。到了20世纪末，随着经营环境的变化和信息技术的进步，在市场经济发达的国家，CFO已广泛地活动于战略规划、业绩管理、重大购并、公司架构、团队建设以及对外交流等领域。他们引领关键性变革，并作为CEO（首席执行官）的合作伙伴参与公司决策，对公司的发展起到了举足轻重的作用。据“普华永道”调查显示，CFO在欧美发达国家已经完成了战略转型，从传统的财务管理演变成为CEO的伙伴，共同肩负起股东的受托责任，一起负责企业的财务报告责任和生产经营责任，起到的是企业设计师的作用。

　　目前，我国的CFO制度尚处于转型期，现有的CFO制度多由传统的会计、财务经理和总会计师等制度演化而来，已经不能适应经济发展的需要，CFO在各个企业中充当的角色也大相径庭。部分CFO尚未进入核心管理层，大量时间和精力花在具体的基本核算和日常财务工作方面，无暇顾及企业长期战略规划、财务规划、重大投资项目决策，更无暇顾及推进国内CFO制度的建设。

　　然而，完善的CFO制度是现代企业的必然选择。2004年年末我国企业界危机频发，创维、伊利、健力宝等企业巨头纷纷出现财务管理问题，反映出我国企业财务方面还存在诸多漏洞，亟需更先进的财务管理模式和人才。

　　对此，财政部会计司司长刘玉廷表示，国内CFO制度要实现顺利转型，职业化与诚信是重中之重。

　　职业化是实现CFO社会功能的必备条件，它要求CFO具备雄厚的专业技能，以解决各种经济问题。“2004中国CFO年度人物”评选委员会副主任、原财政部部长助理冯淑萍女士分析指出，职业的CFO必须具备多项专业技能，如战略管理、公司治理、财务战略、财务报告、成本管理、风险管理、购并与重组、税收筹划、价值管理与全面预算、审计与内部控制、财务分析与预测、经管责任与资产管理等。这也是CFO与传统财务经理的本质区别。

　　与职业化相比，诚信较难衡量，但却是CFO的核心价值观。正直不阿、互相信任、信誉至上等信念，是CFO必须具备的。美国著名的安然公司财务丑闻曝光之后，美国CFO制度和相关审计制度曾因为诚信缺失遭遇了普遍的信任危机。因此，诚信是CFO制度的基石，对CFO制度而言意味着生命。

　　目前，国内CFO制度建设中，职业化和诚信是两个密切关联、相互影响的重要因素，需要建立相应的规范予以保证实现。例如，职业化同时还要求CFO要有相对独立的地位，这自然会涉及到CFO的任命权和监督权的归属问题，这也会影响到诚信的最终实现。目前，CFO受制于公司而丧失诚信的事件也屡见不鲜。

　　业内人士分析认为，我国目前的CFO离真正成为CEO的战略合作伙伴的目标还有一定距离，在这样的背景下，推出CFO年度人物评选，并提出“在诚信中走向职业化”的口号，除明确了今后CFO制度的发展方向外，也为CFO个体的成熟提出了标准。