杭州市积极推行领导干部离任交接制度

　　目前，杭州市萧山、上城等7个区、县（市）已经实行了领导干部离任交接制度。从这项制度的推行情况看，对改变“新官不理旧账”，增强领导干部的责任意识和自律意识，起到了积极作用，取得了初步成效。

　　工作中，7个区、县（市）分别以党委、政府或者经济责任审计联席会议的名义，制定了相关的办法，对交接的含义、对象、内容、时间、程序及要求作出了具体规定，并明确组织、纪检、财政、人事、审计等部门作为交接工作的监督部门。各地交接工作多数采取书面形式，有的还专门要求填写《领导干部离任经济事项交接书》，对未了的债权债务、账外事项等进行说明并提出处理意见，由接任者认可，最后由交接双方和监交单位签章并抄报有关部门备案。

　　同时，由于领导干部离任交接制度推行时间不长，实施过程中也反映出一些难点和不足。如离任者在任期内的遗留问题对接任者任期内可能产生影响的责任界定存在难度等，有待于在今后工作中进一步加以完善。