第三,全面开展执业机构内部治理工作。重点是宣传《公司法》、《合伙企业法》、《有限责任会计师事务所章程范本》,开展一次针对事务所章程、“三会”运行情况的抽查工作,表扬内部治理规范的执业机构,对内部管理混乱、问题矛盾多的给予自律处罚,举办以章程规范、《事务所内部治理指南》、合伙文化为专题的培训班,提高执业机构股东、管理人员对规范内部治理重要性的认识,促进人合文化建设。
第四,严查执业机构恶性竞争行为,改善竞争秩序。压价收费、恶性竞争是侵害行业健康发展的毒瘤,在明年的执业质量检查工作中,要将收费作为重点检查项目,对不顾执业质量、恶意压价竞争的行为,按照《行业自律公约》坚决予以自律处罚。
第五,开展会计师事务所综合评价工作。《会计师事务所综合评价办法》已经理事会通过,2008年将正式实施,协会将严格按照《办法》规定,开展事务所的评价工作,客观反映事务所的综合实力,将排名前20名的事务所通过网站、会刊、新闻媒体向社会公众公布。
第六,培训工作力争有新突破。重点是师资力量的培养和培训手段的拓宽。在师资培养上,一是与大、中专院校加强合作,二是将有能力的注册会计师送到国家会计学院进行集中培训,另外尽力争取中注协的师资支持。在培训手段上,考虑与经济发达省份协会或国家会计学院联办一期注册会计师培训班,培训对象针对事务所部门经理以上人员。
第七,考试工作确保万无一失。报名环节要加强地州报名点工作人员的培训和沟通,尽量减少考生信息差错率,在组织考试中,要加强对监考人员、巡考人员的培训、监督和管理,坚决不能在考试过程中出现重大差错,确保考试圆满成功。