山西省农村信用社联合社一次招聘会计千余人

　　山西省农村信用社联合社（以下简称省联社），面向社会公开招聘省联社内设机构、直属机构科技信息中心30人，各县（市、区）联社招聘工作人员1007名。报名时间为即日起至8月30日。

　　据了解，省联社内设机构及科技信息中心招聘人员的要求为：年龄在30周岁以下，金融、财会、经济管理、人力资源管理、法律、计划统计、计算机类专业全日制大学本科及以上学历的应、往届毕业生，往届生应有5年以上金融行业从业经验。计算机专业往届毕业生应有5年以上计算机专业从业经验。其中，具有注册会计师执业资格、中级以上职称并受聘的可放宽到35岁。县（市、区）联社招聘人员的要求为：学历要求均为全日制，年龄在30周岁以下。所有招聘对国定贫困县的考生学历可放宽为全日制中专以上。咨询电话：0351-2387940或3173107、3173021.具体情况也可登录山西人事考试网（http://www.sxpta.com）进行查询。

山西省农村信用社联合社招聘简章

　　山西省农村信用社联合社（以下简称省联社）是经中国银监会批准，在山西省工商局注册登记，由山西省辖内市、县（市、区）农村信用联社自愿入股组成的具有独立企业法人资格的地方性金融机构，于2005年8月24日正式挂牌成立。

　　依据省政府的授权，省联社承担着对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能。主要任务是督促辖内农村信用社贯彻执行国家金融法律、法规和方针政策，引导农村信用社坚持为“三农”服务的经营宗旨，提高支农服务的水平和效率，促进全省农村金融市场的完善，防范全省农村信用社的金融风险。

　　截止2005年底，全省农村信用社各项存款余额为1213.12亿元，各项贷款余额为818.08亿元，在省内各银行业金融机构中分别居第二位和第一位；在全省各银行业金融机构中，农村信用社的农业贷款余额和增加额始终保持首位。2005年，全省农村信用社实现各项收入76.37亿元，实现利润7.67亿元，资本充足率达到10.06%.

　　根据全省农村信用社的业务发展和行业管理需要，按照精简高效、合理配置的原则，现面向社会公开招聘省联社内设机构、直属机构科技信息中心30人，为完成数据大集中工作，各县（市、区）联社招聘工作人员1007名。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘名额及要求

　　见http://www.sxpta.com/showInfo/Info.aspx？id=664

　　备注：国定贫困县的考生学历可放宽为全日制中专以上。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）省联社内设机构及科技信息中心

　　1、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱农村信用社事业；

　　2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录；

　　3、具有一定的分析问题和解决问题的能力；

　　4、金融、财会、经济管理、人力资源管理、法律、计划统计、计算机类专业全日制大学本科及以上学历的应、往届毕业生，往届生应有5年以上金融行业从业经历；计算机专业往届毕业生应有5年以上计算机专业从业经历；

　　5、具备一定的计算机操作能力；

　　6、年龄在30周岁以下，即1976年7月1日后出生，身体健康，五官端正，没有不良嗜好。具有注册会计师执业资格、中级以上职称并受聘的可放宽到35岁。

　　（二）县（市、区）联社

　　1、学历要求均为全日制；

　　2、身体健康，五官端正，年龄在30周岁以下；

　　3、具备招考专业所需资格要求。

　　四、招聘程序及办法

　　1、报名。报名时间为8月21日—8月30日。

　　（1）提交材料、上传照片。报考人员可根据专业要求和自身条件，填写《山西省农村信用社应聘人员报名表》，按网上提示的要求上传本人近期免冠照片。提交材料成功后，可获得报名序号。

　　（2）查询资格审查结果。省联社对提交资料进行初审，考生提交报名材料和上传照片1个工作日后，可登录原网站查询资格审查结果。

　　（3）现场缴费。通过资格初审的考生自行下载打印《应聘人员报名表》，执《应聘人员报名表》到各考试中心办理缴费手续。报考省联社的考生到省人事厅考试中心办理，所交费用为90元，其中考试费80元（公共、专业每科40元），报名费10元。报考各县（市、区）联社的考生到归属市考试中心办理，所交费用为50元，其中考试费40元，报名费10元。

　　2、准考证打印和领取。

　　通过资格审查并按规定缴纳费用后，可登录山西人事考试网站，自行下载打印准考证；因故不能下载打印准考证的考生，可到缴费处领取准考证。

　　3、笔试。

　　（1）报考省联社内设机构和科技信息中心者，笔试内容分为公共与专业两部分。公共部分内容包括《行政职业能力测验》和《申论》，所有报考人员统一参考；专业部分根据报考人员所报专业类别确定，分别为金融类、财会类、经济管理类、人力资源管理类、法律类、计划统计类、计算机类。公共部分占笔试成绩的40%，专业部分占笔试成绩的60%.

　　（2）报考各县（市、区）联社者，只笔试专业部分，由省联社统一组织，在各市设立分考场，统一阅卷。内容侧重于会计电算化知识、信用社相关知识等。

　　4、面试。分单位、分专业根据笔试成绩的高低，按聘用人数与面试人数1：3的比例确定面试人员。进入面试阶段前，对考生进行资格复审，考生需携带本人身份证、工作证、毕业证书的原件及复印件等资料。报考省联社内设机构及科技信息中心人员的面试工作由省联社人力资源部组织，报考县（市、区）联社人员的面试工作由省联社各市办事处筹备组（市联社）组织安排。面试结束后，按聘用人数与体检、考核人数1：1的比例，根据总成绩（笔试成绩权重占60％，面试成绩权重占40％）高低，确定进入体检、考核人员名单。其中，报考县（市、区）联社的考生以县为单位按总成绩高低进行排序，每人限报一个志愿，根据本人志愿进行分配，如不服从分配，依成绩高低进行递补。

　　5、体检、考核。省联社及各市办事处筹备组（市联社）将采取适当方式对面试合格者进行考核。对于考核合格的人员，在指定医院组织体检，体检标准参照各地录用国家公务员体检标准。如有体检、考核不合格出现空缺，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。

　　6、聘用。体检、考核合格者签订试用期合同，试用期为半年。试用期满，经考核合格后正式签订劳动合同。

　　五、工薪待遇

　　聘用人员一律实行合同制。省联社内设机构及科技信息中心录取人员的薪酬待遇按照省联社的薪酬制度及有关管理办法执行。各县（市、区）联社聘用人员与当地县（市、区）联社签订劳动合同，执行各县（市、区）联社的薪酬待遇。被聘人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权取消其聘用资格。

　　六、其他

　　1、凡规定时间内未领取《准考证》，未参加笔试、面试、体检、报到者，均视为自动弃权；发现报考者填报情况不实、弄虚作假不符合报考条件的，取消应聘资格，并追究其相关责任。

　　2、本简章由山西省农村信用社联合社人力资源部负责解释。

　　七、时间进程安排

　　1、8月21日在山西人事网站、山西日报、山西晚报同时公告招聘信息。

　　2、8月21日—8月30日网上报名。

　　3、8月22日—31日查询初审结果，下载《山西省农村信用社应聘人员报名表》。

　　4、8月29日—9月1日到各市人事考试中心办理缴费手续（报考省联社的考生到省人事厅考试中心办理）。

　　5、9月5日—9月9日下载《准考证》。

　　6、9月10日笔试。

　　7、9月17日在山西人事考试网站公布笔试成绩。

　　8、9月18日在网站公布面试人选。

　　9、9月21日面试，并对面试人员进行资格审查。

　　10、9月25日公布入围人员名单。

　　11、9月27日—29日体检、考核。

　　12、9月30日正式签订试用期合同。

　　八、咨询电话

　　山西省农村信用社联合社人力资源部　　0351-2387940.

　　山西省人事厅考试中心　　0351—3173107，3173021.

　　山西省农村信用社联合社