全省审计人事教育工作座谈会在沈阳召开

　　2005年9月1日，省厅召开了全省审计人事教育工作座谈会，会议主要议题是，学习贯彻《审计署党组关于进一步加强审计机关人才工作的指导意见》，研究如何加强我省审计人才队伍建设的方法和途径。各市审计局人事教育处、科的负责同志参加了会议。

　　会上，各市审计局对本地区近年来审计人事教育工作情况进行了广泛的交流，对《辽宁省审计机关2005至2007年审计人才建设规划》（征求意见稿）及对加强和改进审计人才队伍建设的有关议题进行了认真的研讨，提出了一些很好的意见和建议。省厅纪检组长李凤岐到会，并作了讲话。

　　李凤岐组长首先对近年来全省审计人事教育工作开展情况做了简要回顾，对各市审计人事教育工作围绕审计发展大局，密切结合地方审计工作实际，探索出适应审计工作和审计干部队伍需要的人事教育工作好的经验和做法给予了充分肯定。对于今后如何进一步加强审计人才队伍建设工作，李凤岐组长提出了三点意见：

　　一是要认清形势，把握大局，为审计事业发展服务。全省各级审计机关要始终把审计人才队伍建设工作提到审计发展战略的高度来认识，审计人才工作的目标任务要围绕审计发展来确立，审计人才工作的政策措施要根据审计发展来制定，审计人才工作的成效要通过审计发展来检验的。

　　二是以人为本，人才兴审，进一步加强审计人才工作和审计人才队伍建设。全省各级审计机关要把审计人才建设作为推进审计事业发展的重要任务来抓，坚持把能力建设作为审计人才开发的主题，坚持三支审计人才队伍建设一起抓，坚持创新审计人才工作机制和优化审计人才发展环境，促进审计事业和审计人才队伍的全面、协调、可持续发展。

　　三是解放思想、更新观念，建设一支高素质的审计人事干部队伍。要搞好审计人才建设工作，具备一支政治成熟、视野开阔、业务精干、作风优良的审计人事干部队伍就显得十分重要。人事干部要积极解放思想，与时俱进，以改革的精神、创新的思维， 不断探索做好人事教育工作的有效途径，营造鼓励审计人员干事业、支持审计人员干成事业的环境和氛围，把审计人员的关注点和兴奋点凝聚到对审计事业发展的追求上来。

　　李凤岐组长还指出，这次会议时间虽短，但内容充实，收到了很好的效果，相信通过这次会议一定会促进全省审计人事教育工作水平的进一步提高，对审计人才队伍建设工作的发展也将起到积极的推动作用。