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1、是商品流通渠道的基本构成要素________。 a.商品 b.货币 c.商品流通环节 d.商品分配体制 2、在________形态中商品流通对商品生产的作用最强。 a.简单商品经济 b.复杂商品经济 c.发达商品经济 d.欠发达商品经济 3、价值规律要求________。 a.价格与价值完全一致 b.价格围绕价值上下波动与价值趋于一致 c.商品价格高于价值 d.商品价格低于价值 4、商品差价、商品供求状况、产生结构和生产力布局，这是影响和制约商品流通的________。 a.自然性因素 b.经济性因素 c.制度性因素 d.政策性因素 5、市场经济中商品生产的前提条件是________。 a.商品流通 b.商品分配 c.商品消费 d.货币流通 6、________是ci的动态识别形式，是企业经营理念的动态化体现。 a.mi b.bi c.vi d.cis 7、企业形象是全方位、复杂因素综合形成的，所以我们首先应考虑其________。 a.整体性 b.传播传 c.稳定性 d.效用性 8、员工的决定着企业的服务质量和经济效益________。 a.技术能力 b.道德品质 c.综合素质 d.社会关系 9、某商场食品柜组年计划销售额为1800万元，人均年销售定额为136万元，预计定额完成率为102％，员工出勤率为95％，其定员人数为________。 a.51 b.37 c.48 d.42 10、公正平等、效益优先、独立自主和选择自由；这是运用准则________。 a.价值规律 b.供求规律 c.竞争规律 d.自愿让渡规律 11、多向性、相关性、购销差异性、替代性这是流通的特点________。 a.生产资料 b.劳动力 c.日用工业品 d.农副产品 12、生产技术的提高会使商品供给________。 a.增加 b.减少 c.不变 d.有时增加，有时减少 13、为了实现企业目标而对所需人力资源进行预测，并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程称为________。 a.职务分析与设计 b.人力资源规划 c.人力资源预测 d.改善人力资源状况 14、员工绩效考评是企业人力资源管理中的________。 a.控制系统 b.计划系统 c.组织系统 d.沟通系统 15、________是最古老最常用的员工绩效考评方法。 a.书面描述法 b.关键事件法 c.评分表法 d.行为锚定评价法 16、企业为便于形成客观公正的人事决策行为应经常进行________。 a.招聘 b.选拔 c.培训 d.绩效考评 17、资源优势是企业竞争优势的源泉________。 a.经济 b.设备 c.原料 d.人才 18、能明确定义每一项评价项目的绩效考评方法是________。 |
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