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在新春佳节后上班的第二天（2月17日）上午，贵州仁信会计师事务所刘显董事长（所长）主持召开全所员工大会，主要内容是总结过去一年的工作，表彰本所2004年度民主推荐评选的先进工作者，展望和安排2005年的工作任务。 刘董事长首先讲话指出，新年伊始，春节长假刚过，上班就召开全所员工大会，看到大家都整齐到会，感到格外高兴，这展示了我们“仁信”人的精神风貌。过去的一年，是我们所创新的一年，稳步发展的一年，在省财政厅、省注协的领导和帮助下，经过全所员工的共同努力，坚持诚实守信，扩大注册会计师队伍，拓展新业务，取得了较大的成绩。去年，总所业务收入比上年增加100多万元，黔东南、铜仁两分所业务收入也比上年增长，新批准的黔西南分所正筹备挂牌营业。为保证事务所的稳步发展和保证执业质量，调整了领导班子和内设机构，进一步修订完善了内部控制制度，全所各项工作健康有序地运行。今年，我们要再接再励，各项工作在原有的基础上要有创新、突破和发展，要上一个新台阶，争创“仁信”品牌所。 接着王怀道总经理对2004年度的工作进行了全面总结，主要工作如下： 一是调整了所领导班子，加强对全所工作的领导，实施董事会领导下的经理分工负责制，形成股东会、董事会、监事会、经理层各司其职的格局，使全所工作健康有序地进行。 二是根据形势和行业发展变化了的情况，为保证全所工作的顺利开展和有章可循，保证执业质量，依据有关法律法规，结合本所实际，修订和制定了《贵州仁信会计师事务所章程》、《贵州仁信会计师事务所分所管理办法》、《贵州仁信会计师事务所内部质量控制管理办法》、《资产评估章程》、《资产评估内部质量控制办法》、《工程造价咨询工作质量控制办法》、《财务管理办法》、《职工考核办法》、《职工休、病、事假的规定》等十项内部管理制度，以此进行规范管理，同时保障职工的合法权益，充分调动广大员工的主动性和积极性，同心协力地把全所的工作做好。 三是调整增设内部机构。为保障职工的合法权益，根据《工会法》的有关规定，成立了“贵州仁信会计师事务所工会”。工会成立后，开展了棋艺比赛、为员工过生日送蛋糕、对住院、生病职工进行看望、慰问等活动，使职工感到所的温暖，通过这些活动，活跃了集体气氛，增强了凝聚力。 根据业务的需要，增设了审计评估三部。 四是进一步加强内部质量控制和管理。执业质量是事务所生存、发展和信誉的根本，为保证执业质量，所领导采取了一系列措施。首先，加强三级复核制度。项目负责人，进行一线把关，负责一级复核；部门经理在一级复核的基础上，对业务报告进行审查复核，在审核无误后，签字送标准部复审，标准部在部门经理审核的基础上，对报告的规范性、完整性、风险性方面进行审核，在审核无误的情况下，标准部负责人签字，与部门经理共同完成二级复核。在完成二级复核后，送所领导进行三级复核和签发。在三级复核过程中，各负其责，共同完成保证报告质量的任务。第二，强化标准部的作用和功能。标准部的工作，对加强质量监督起着承上督下的重要中间作用，因此对该部调配的均是注册会计师。第三，为解决业务工作中、业务报告中的重大问题，成立了以主任会计师为组长的审核小组，对承接业务项目中调查了解到的重大问题，或在做业务中发现的重大问题，或对存在问题有重大分歧意见，则报经审核领导小组讨论研究决定。第四，加强对分所的管理和执业质量的监督。去年9月份，由所领导带队组成三人小组，对黔东南、铜仁分所的管理、执业等情况进行了实地检查，同时对出具的业务报告进行了认真的抽查，对存在问题的，限期进行改正，并书面提出整改意见。由于总所和分所的共同努力，省注协去年对两分所的业务检查，顺利获得通过。 王怀道总经理在对去年工作总结的基础上，对2005年的工作进行了展望和提出了规划安排。他说，全所员工一定要继续以诚信建设为主线，维护公众利益和投资者利益。继续广纳人才，不断拓展扩大业务，收入再上一个新台阶。在执业过程中，一定要控制风险，保证质量。其他各项工作都要有所突破，不断提高人员素质和业务水平，全面提升事务所的竞争力，积极创造条件，打造“仁信”品牌。 在员工大会上，对10名先进工作者进行了表彰，2004年度被评选为先进工作者的是：舒兴贵、严莉、向辉、孙晓胥、陈文艳、曲永祥、罗喜亮、宋琼、付承力、余传利。所领导为他们颁发了奖状和奖金。（作者单位：贵州仁信会计师事务所） 王满元
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