王耘农局长殷切希望选调干部：珍惜机遇 再创辉煌

　　为不断适应审计工作发展新形势的需要，重庆市审计局党组解放思想，更新观念，拓宽选人用人视野，继2005年在区县选调16名业务骨干后，今年又选调了10名年富力强、经验丰富的审计骨干到市局工作，在扩充审计队伍数量的同时，优化了审计队伍结构，提高了审计队伍质量。

　　7月10日，该局党组专门召开区县选调干部见面会。会上，局党组书记、局长王耘农指出，局党组顺应审计事业发展和加强队伍建设的需要，解放思想，创新理念，拓宽视野，从区县选调优秀干部到市局工作。选调中坚持了任人唯贤的原则，严格选调标准，保证了选调质量。去年选调的同志已用实际行动和工作业绩证明了局党组的选择是正确的，希望今年选调的10名同志珍惜难得的机遇，以此为新的起点，奋发努力，取得新的成就。

　　王耘农对选调干部提出了四点要求：一是适应新环境，尽快转换角色，自觉遵守市局各项制度，认真完成工作任务，做到纪律更严格，作风更严谨，工作更细致，成效更显著。二是树立终身学习的理念，结合工作实践开展学习并养成善于总结的习惯。本着缺啥补啥的原则，针对性的制定学习计划，注意突出学习重点，改善学习方法。三是扎实工作，奋发努力。要善于发现问题，敢于揭示问题，能客观公正处理问题，要充分利用长期在一线工作积累的丰富经验，不负重望，靠实干、靠业绩、靠品行赢得大家的认可。四是谦虚谨慎，团结合作。要尊重领导、尊重老同志，虚心求教，恪守谦虚谨慎、宽容忍让的处事之道，仁、义、礼、信、孝的为人之道和刚柔相济、以柔克刚的管理之道。